Senior Software Engineering Manager, YouTube Channel Memberships - Google Careers

*info\_outline* X Dans la plupart des cas, ce poste nécessite des entretiens en personne dans le cadre du processus de recrutement. Qualifications minimales : ### • Bachelor-s degree, ou expérience pratique équivalente. • 8 ans d'expérience en programmation en C++, Java, Python, Kotlin ou Go. • 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership technique. • 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion de personnes ou de direction d'équipe. Qualifications préférentielles : ### • Master's degree ou PhD en informatique ou dans un domaine technique connexe. • 5 ans d'expérience de travail dans une organisation matricielle complexe. À propos du poste ### Tout comme les propres ambitions de Google, le travail d'un Software Engineer va au-delà de la simple Recherche. Les Software Engineering Managers possèdent non seulement l'expertise technique pour entreprendre et fournir un leadership technique sur des projets majeurs, mais gèrent également une équipe d'Engineers. Vous n'optimisez pas seulement votre propre code, mais vous vous assurez que les Engineers sont capables d'optimiser le leur. En tant que Software Engineering Manager, vous gérez vos objectifs de projet, contribuez à la stratégie produit et aidez à développer votre équipe. Les équipes travaillent dans toute l'entreprise, dans des domaines tels que l'information retrieval, l'artificial intelligence, le natural language processing, le distributed computing, le large-scale system design, le networking, la security, la data compression, l'user interface design ; la liste est longue et s'allonge chaque jour. Opérant avec scale et speed, nos exceptional software engineers ne font que commencer -- et en tant que manager, vous guidez la voie. Avec une expertise technique et de leadership, vous gérez des engineers à travers plusieurs teams et locations, un large product budget et supervisez le deployment de large-scale projects sur plusieurs sites internationalement. Chez YouTube, nous croyons que chacun mérite d'avoir une voix, et que le monde est un meilleur endroit lorsque nous partageons et construisons une communauté à travers nos histoires. Nous travaillons ensemble pour donner à chacun le pouvoir de partager son histoire, d'explorer ce qu'il aime et de se connecter les uns aux autres dans le processus. Travaillant à l'intersection de la cutting-edge technology et de la boundless creativity, nous évoluons à la speed of culture avec un objectif commun : montrer le monde aux gens. Nous explorons de nouvelles idées, résolvons de vrais problèmes et nous amusons - et nous faisons tout cela ensemble. Responsabilités ### • Définir et communiquer les priorités de l'équipe qui soutiennent les objectifs de l'organisation plus large, et aligner la stratégie, les processus et la prise de décision entre les équipes. • Établir des attentes claires avec les individus en fonction de leur niveau et de leur rôle et alignées sur les objectifs de l'organisation plus large, et rencontrer régulièrement les individus pour discuter de la performance et du développement et fournir du feedback et du coaching. • Développer l'objectif technique à long terme et la roadmap au sein de, et souvent au-delà de, la portée de vos équipes, et faire évoluer la roadmap pour répondre aux futurs besoins d'infrastructure et exigences anticipés. • Superviser les systèmes designs dans le cadre de la zone plus large, et réviser le code de product ou system development pour résoudre des problèmes ambigus. • Réviser le code développé par d'autres engineers et fournir du feedback pour assurer les best practices (par exemple, les style guidelines, le checking code in, l'accuracy, la testability et l'efficiency).